根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定和省人力资源和社会保障厅文件精神，我院拟面向社会公开招聘工作人员57名，现结合实际制定本公开招聘方案。

　　一、学院简介

　　河南医药技师学院位于历史文化名城、全国优秀旅游城市开封市，创建于1979年，系国家级重点院校，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，全供事业单位。是首批河南省政府批准的技师学院、全国职业教育先进单位、省级文明标兵单位、国家职业教育改革发展示范学校建设单位、国家级高技能人才培训基地。是河南省唯一一所融学制教育、技能培训、高技能人才培养以及社会服务一体的全日制医药高等职业院校。

　　学院坐落在开封新区职业教育园区，地处第六大街北段，占地361亩，建筑面积14万平方米。现有学生12000余人。内设制药工程系、制剂工程系、医药经贸系、健康服务管理系，开设专业：化学制药、药物分析与检验、机电一体化、3D打印技术、中药（制药方向、营销方向）、药物制剂、药品营销、医药物流、电子商务、健康服务与管理、中医康复保健、健康与社会照护等。

　　建院以来，我院逐步探索形成了“厚德尚技、笃行济世”的培养理念，先后为医药行业输送了大批量的高技能人才。在历年举办的全国医药技能大赛中，多次荣获团体第一名的优异成绩，在教与学的和谐中突出技能，在练与赛的升华中学有所用，走出了一条内外兼修的科学发展之路。在职业教育大发展的时代浪潮中，学院向着“全省领先、全国一流”的职业院校发展目标大步迈进！

　　二、组织领导

　　我院成立由院主要领导为组长、其他领导为副组长，人事、办公室、教务、纪检和各系部负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘信息

　　详见附件《河南医药技师学院2019年招聘工作人员计划一览表》（附表1）。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.具有良好的品行；
　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

　　（二）有下列情形之一者不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论者；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者；

　　3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者；

　　4.其他不符合招聘有关要求者。

　　五、招聘程序

　　（一）报名。采取网上报名方式。报名时间从2019年4月17日- 4月30日，应聘人员在规定报名时间内点击阅读原文下载、填写《河南医药技师学院2019年招聘工作人员报名表》（附表2），并发送至hnyyjsxy@163.com电子邮箱进行报名初审（初审合格人员邮件回复，初审未通过人员不再回复）。

　　（二） 现场确认和资格复审。初审通过人员于2019年5月9日至10日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）到学院进行现场确认和资格复审。

　　现场确认时应提供以下资料：

　　1.毕业证、学位证（第一学历及最高学历）；

　　2.身份证；

　　3.与专业相关证书；

　　以上证书查验原件、留存复印件。

　　4.应届毕业生出具学校推荐证明；

　　5.有工作经历者出具工作证明；

　　6.近期1寸免冠照片2张。

　　（三）考试（总成绩为100分）。

　　考试分为笔试、试讲、面试。报考行政岗位只参加笔试、面试。各招聘岗位总成绩达不到60分不予录用。

　　教学岗位总成绩=笔试成绩（30%）+试讲成绩（40%）+面试成绩（30%）。根据笔试+试讲成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。

　　行政岗位总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%），根据笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。

　　1.笔试：

　　笔试为闭卷考试，主要测试应聘者对招聘岗位所要求的知识水平、业务素质与工作能力（不指定考试用书）。时间90分钟。

　　考试时间：2019年5月18日上午9：00－10：30  

　　考试地点：河南医药技师学院教学楼

　　2.试讲：

　　试讲采取课堂教学（部分专业加实际操作），主要测试应聘者专业知识与教育教学能力。试讲形式：传统课堂教学（不使用多媒体），时间45分钟，要求板书、教案（手写），普通话教学。试讲完毕后教案上交。各专业试讲内容初审通过后通知。

　　试讲时间：2019年5月19日

　　试讲地点：河南医药技师学院教学楼

　　3.面试：

　　面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。
　　面试时间：另行通知

　　面试地点：河南医药技师学院

　　（三）公示和体检

　　考试成绩在河南医药技师学院网站公布，并根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。如体检出现不合格者，按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。考察不合格，不再递补。体检及考察合格的拟聘用人员名单，在河南医药技师学院网站上公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，与学院签订人事代理聘用合同，执行事业单位岗位工资待遇（交纳五险一金）。聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　严格招聘纪律，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保招聘工作公平、公正、公开。学院纪检监察室负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究其相关责任。

　　八、重要提示

　　（一）招聘期间相关的具体事宜，我院会通过学院网站、微信公众号公布，请应聘人员随时关注我院网站、微信公众号及报名邮箱，并保持手机畅通。因本人忽略造成的后果，责任自负；

　　（二）应聘者取得的国（境）外学历学位证书，需经教育部留学服务中心认证；

　　（三）凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘;

　　（四）资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，学院有权随时取消其应聘及聘用资格;

　　（五）学院网址：www.hnyyjx.com ，微信公众号：河南医药技师学院，报名邮箱：hnyyjsxy@163.com，报名邮件主题：教学岗位(行政岗位)+专业名称+姓名,辨识不清楚或填写不全的，初审不予通过；

　　（六）学院地址：开封新区第六大街北段。

　　（七）联系方式：

　　咨询电话：0371-22217166（学院人事处于老师）

　　监督电话：0371-22217103（学院纪委）