招聘信息

郑州西亚斯学院招聘,行政、教师、辅导员等多类岗位!还有住房补贴等多项福利

时间:2019-02-26  发布者:就业办  浏览量:448

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一、工作待遇

  学校提供优厚的福利待遇,并按照国家相关政策规定,学校为教职员工缴纳各项社会保险,另给予绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;符合劳动合同条款规定情形,每年可报销探亲往返路费一次;若子女在本校上学,学校报销50%的中方学费等。

  二、应聘办法

  1.应聘者将个人简历邮寄至西亚斯学院人力资源处,信封封面注明应聘岗位名称。简历附件包含相关证书、成果复印件。

  邮件地址:河南省新郑市郑州大学西亚斯国际学院人力资源处,李老师收

  邮编:451150

  2.应聘者也可将个人简历以附件形式发E-mail到人力资源处招聘邮箱,邮件主题及附件名称请务必注明应聘岗位名称、姓名、职称、最高学历、毕业院校,成果及证书图片与简历分开上传,成果及证书图片需用压缩文件。

  邮箱:siaszhaopin@163.com

  3. 应聘者若来校报名,到学校人力资源处递送简历。

  地址:行政楼五楼人力资源处

  三、注意事项:

  1.应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序。

  2.所有应聘材料不予退还。

  3.应聘截止时间为2019年3月1号。

  四、联系方式

  通信地址:河南省新郑市人民路168号人力资源处

  邮政编码:451150

  招聘电话:0371-62600830

  联系人:李老师 孙老师

  学校网站:www.sias.edu.cn

  E-mail:siaszhaopin@163.com(投简历至此邮箱)


招聘启事(文学院应用管理技能课程兼职教师)

  因2018-2019学年第二学期教学工作需要,现面向校内外公开招聘兼职教师,授课科目为《应用管理技能》,授课对象为留学生。

  1、校内行政人员兼课条件:

  (1)全日制硕士研究生学历(双证),或具有硕士学位、中级以上专业技术职务职称;

  (2)原则要求具有高等学校教师资格证书,但受高等学校教师资格报名条件限制,要求行政人员须在任课一年内取得证书,否则取消代课资格;

  (3)所授课程必须与自身最高学历所学专业一致或相近;

  (4)在我校工作满三年,近三年综合考评成绩良好以上,无违纪现象;

  (5)有一定科研成果,科研成绩突出者优先考虑。

  2、校外人员兼课条件:

  (1)全日制硕士研究生学历(双证),或具有硕士学位、中级以上专业技术职务职称;

  (2)能承担本次招聘相应课程的基础内容,专业知识丰富;

  (3)所授课程必须与自身最高学历所学专业一致或相近;

  3、应聘方式:

  条件符合者请将个人简历、学历(含学位)证书、职称证书(原件和复印件)报至文学院汉语国际教育中心(莫斯科红场一楼)办公室,

  电子档发送至869671083@qq.com。

  联系人:任晓娜

  联系电话:62603776(6776)

  截止日期:2019年3月21日16:00

  4、注意事项:

  (1)应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序;

  (2)所有应聘材料一般不予退还;

  (3)课时酬金计算按学校薪酬方案的相关规定执行。


招聘启事(文学院医学英语兼职教师)

  因2018-2019学年第二学期教学工作需要,现面向校内外公开招聘兼职教师,授课科目为《医学英语》,授课对象为留学生。

  1、校内行政人员兼课条件:

  (1)全日制硕士研究生学历(双证),或具有硕士学位、中级以上专业技术职务职称;

  (2)原则要求具有高等学校教师资格证书,但受高等学校教师资格报名条件限制,要求行政人员须在任课一年内取得证书,否则取消代课资格;

  (3)所授课程必须与自身最高学历所学专业一致或相近;

  (4)在我校工作满三年,近三年综合考评成绩良好以上,无违纪现象;

  2、校外人员兼课条件:

  (1)全日制硕士研究生学历(双证),或具有中级以上专业技术职务职称;

  (2)能承担本次招聘相应课程的基础内容,专业知识丰富;

  (3)所授课程必须与自身最高学历所学专业一致或相近;

  3、应聘方式:

  条件符合者请将个人简历、学历(含学位)证书、职称证书(原件和复印件)报至文学院汉语国际教育中心(莫斯科红场一楼)办公室,

  电子档发送至869671083@qq.com。

  联系人:任晓娜

  联系电话:62603776(6776)

  截止日期:2019年3月21日16:00

  4、注意事项:

  (1)应聘者提供的材料须真实准确,学院将对应聘材料严格审查,若发现材料存在虚假不实之处,不再进入应聘程序;

  (2)所有应聘材料一般不予退还;

  (3)课时酬金计算按学校薪酬方案的相关规定执行。

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