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应届毕业生简历制作要求
2015-03-16 14:56  

应届生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜,但是简历就是一个反应你现在情况的一途径,所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届生的简历给出些建议:

一 照片:

这不是必须的, 如果不是去专业照相馆拍的工作照的话, 还是不要贴生活照在简历上了, 我还看到很多人贴了手机自拍照啊, 大头贴啊,艺术照啊, 这样的简历, 看到照片就被否决了, 因为他们没有common sense or professional spirit.

二 格式:

1 不要使用表格的形式, 不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻, 不PROFESSIONAL. 有人觉得用表格的形式很清楚, 其实不是的, 反而很幼稚。

2 学校Logo不要太大, 最好不要。 如果是名校(仅指交大复旦清华北大以上级别),想放个logo是可以,但是不要太大, 有的人把logo做成水印, 成为整个简历的背景,这样做非常不好。因为让人看着觉得版面很乱, 不舒服,有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了, 不能辨认。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候,那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚,不谦虚。基本上有背景图片的简历,我们也是在第一时间扔掉了(这种简历要是送给老板看, 老板会觉得我们筛选工作做得不好, 简直是joke)

3 反复强调 简历中文一页纸英文一页纸, 不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面,做了5-6页,但是里面内容很少,版面稀疏,废话和装饰很多, 这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多,可以在页面设置里面把页边距改小, 并用小一点的字体。

三 内容:

学校,学历和专业是放在最开头的, 遇到很多人专业没写, 这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话,记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点:

1 本科学校,(本科学校不好, 研究生学校好的, 一般没用,除非其他几条标准非常好)

2 专业是不是符合要求

3 实习经历 分两档,最好的一档是有top consulting firm的经历(我们是consultancy,所以有这个要求, 其他行业可能不是这样要求的),现在很多乱七八糟的企业都号称consulting,如果不是top的firm,还是不如写其他著名企业, 因为我们对本行业的情况非常清楚,不可能有滥竽充数的可能,第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业, 著名金融企业,著名外企, 500强不一定有用, 有的500强在中国很傻的),写实习的公司的时候, 不要画蛇添足地加一段对公司的介绍, 我们对著名的企业都非常清楚,如果我们没听说过的, 你就是再解释也没有用,我们 知道的, 你去解释很多,就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了, 你还要在加一段说花旗是全球知名的银行, blah blah blah, 让人觉得很可笑,所以就是这个道理。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚,一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下,如果你没有写具体, 或者你写得不好, 我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的,也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性, 所以如果实习不好的人也没关系, 只要你其他几条标准够好也有面试机会。

4 英语。英语四级就不要写了, 六级的话要写,一般570分(我们内部认为600分以下)以下就不要写具体分数了,直接写通过六级,因为内部标准打分这里不会有亮点,如果六级600分以上建议一定要把分数写上, 这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的,可以写上,只有笔试通过也可以写, 托福是有用的, GRE/GMAT都是有用的, 要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。 专业八级很有用。所以英语这里很重要,要写具体,计算机几级不重要, 不写没关系, 也没必要专门去考。

5 成绩,这个不用多讲了,反正都是既成事实,也没有美化的可能。如果你其他够好, 这一项一般, 也是可以通过筛选的,成绩不是最重要的。

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